recursos

Igualdad

Congreso Andaluz de Coeducación

Negociación colectiva e igualdad

•Curso El Plan de Igualdad en la empresa: elaboración, implantación, seguimiento y evaluación
•Curso Acoso Sexual y por Razón de Sexo en las empresas: protocolo para la prevención y tratamiento
•Curso Igualdad Retributiva
•Sensibilización para la Identificación sexista de la publicidad
•Sensibilización y prevención de la violencia de género
•Seguimiento y Evaluación de Planes de Igualdad

Campaña sensibilización sobre corresponsabilidad

La Consejería de Inclusión Social, Juventud, Familias e Igualdad, a través del Instituto Andaluz de la Mujer, busca con la “Campaña de sensibilización sobre Corresponsabilidad” concienciar sobre la importancia de esta, entendida como el reparto equilibrado de las tareas domésticas y de las responsabilidades familiares, tales como su organización, el cuidado, la educación y el afecto de personas dependientes dentro del hogar, con el fin de distribuir de manera justa los tiempos de vida de mujeres y hombres.

Mujer en formación y empleo

Red Andaluza de Entidades Conciliadoras (RAEC), mediante la adhesión y la participación de entidades y organismos públicos y privados para que, a través de una plataforma de trabajo colaborativo, se puedan diseñar y desarrollar las líneas estratégicas para la mejora de la conciliación y la corresponsabilidad en los ámbitos laboral y privado.

Herramienta de Diagnóstico de Empresas en Materia de Igualdad
El diagnóstico es un estudio analítico cuantitativo y cualitativo de la situación de la empresa que permite identificar y estimar la existencia y magnitud de las desigualdades, desventajas, dificultades y obstáculos, que se dan, o que puedan darse en la empresa, para conseguir la igualdad efectiva entre mujeres y hombres, obteniendo la información precisa para diseñar medidas dirigidas a corregir dichas situaciones.

Crea el protocolo de tu empresa
Ofrece a las empresas la posibilidad de generar su propio protocolo de prevención del acoso sexual y el acoso por razón de sexo en el trabajo. Cumplimentando el formulario que se muestra a continuación, se accederá a la descarga de un protocolo que atienda a las características indicadas y que se ofrece en formato editable con el fin de poder personalizarlo y adaptarlo a la realidad concreta de la organización.